Les aides pour les entreprises : ce qui change en 2023 !
Comme chaque année, le 1er janvier annonce une nouvelle année mais aussi des changements notables dans la vie des entreprises. L’année 2023 semble prometteuse pour les employeurs à la recherche d’apprentis et qui ont la main verte. On vous explique tout.
Les entreprises cumulant moins de 250 collaborateurs voient le montant d’attribution de l’aide unique versée par l’Etat évoluer en 2023 pour le recrutement d’apprentis cherchant à obtenir un diplôme qualifiant. Son montant pourra atteindre jusqu’à 6 000 € et cette aide sera versée la première année du contrat. Un coup de pouce non négligeable pour accompagner les jeunes dans leur formation professionnelle.
Notons par ailleurs que, pour les salariés qui ne bénéficieraient pas de cette aide, une aide exceptionnelle d’un montant équivalent pourrait être versée pour tous les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation signés entre le 1er janvier et le 31 décembre. Cette aide est attribuable sous condition d’âge (moins de 30 ans) et l’entreprise doit s’engager à respecter un quota d’alternants à l’horizon 2025.
Prime aux bâtiments les moins énergivores…
Exit les passoires thermiques ! L’Etat encourage les entreprises du tertiaire qui souhaitent rénover leurs bureaux via un crédit d’impôt incitatif imputable aux exercices 2023-2024. L’article 51 de la loi du 30 décembre 2022 donne les détails de cette mesure qui vise principalement à relancer la chasse aux passoires thermiques. Mais cela ne s’arrête pas là. Pour encourager les microentreprises situées dans les zones à faible émission de CO2 à s’équiper de véhicules propres, l’Etat souhaite étendre le dispositif PTZ à l’achat de véhicules à faibles émissions. Ainsi, le coup de pouce peut atteindre 30 000 € dans le cas d’un achat ou 10 000 € dans le cadre d’une location. Cela concerne les véhicules de moins de 2,6 tonnes qui rejettent moins de 50 g de CO2 par kilomètre.
Si les grandes entreprises ne sont pas concernées par ce dispositif, elles devront néanmoins justifier de leurs activités vertes. Cette obligation concerne les entreprises de plus de 250 collaborateurs avec 40 millions d’euros de chiffre d’affaires. Adopté par l’Union Européenne en 2020, le pacte vert ruropéen renforce son objectif de neutralité carbone à l’horizon 2050.